La journée portes ouvertes de l’IRTS de La Réunion s’est déroulée cette année le samedi 22 novembre 2025 : l’occasion pour les visiteurs de découvrir l’ensemble de l’offre de formation de l’IRTS de La Réunion, échanger avec nos équipes pédagogiques et nos apprenants, et ainsi mieux comprendre nos accompagnements vers un parcours professionnel en intervention sociale passionnant et durable.
Deux points forts pour cette nouvelle édition :
• Les préformations aux métiers de l’intervention sociale rémunérées et financées par la Région Réunion
• Les formations à l’encadrement : une opportunité d’évolution de carrière ou de reconversion professionnelle pour les salariés
Faciliter l’accès aux métiers de l’intervention sociale par des préformations rémunérées et financées par la Région Réunion
Dans le cadre du dispositif PACTE*, l’IRTS de La Réunion propose aux personnes en recherche d’emploi 7 formations préparant aux sélections d’entrée en formation des métiers du social et du médico-social.
Ces préformations sont rémunérées et financées par la Région Réunion.
Dans un contexte où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour de nombreuses personnes en situation de réinsertion professionnelle, il est essentiel de proposer des dispositifs adaptés qui leur permettent d’acquérir les compétences de base nécessaires pour évoluer vers des métiers qualifiants. Trop souvent, ces publics, bien que motivés et désireux de travailler, se retrouvent en difficulté face aux exigences du marché du travail, faute de maîtriser les fondamentaux indispensables à une insertion réussie.
L’intervention sociale, en particulier, est un secteur qui recrute, mais qui demande un socle de compétences professionnelles et comportementales bien défini. Pour les personnes les plus éloignées de la qualification, qui ne maîtrisent pas encore ces compétences, il est donc primordial de leur offrir un accompagnement progressif et structuré.
7 préformations aux métiers du travail social et médico-social :
METIS 1
L’objectif de cette préformation qui se déroule en 3 étapes (METIS 1, 2 et 3) est de préparer les apprenants aux titres professionnels « Assistant de vie dépendance » et « Assistant Maternelle et garde d’enfant ».
Mobiliser les competences informatiques fondamentales en travail social
Cette formation professionnalisante développe les compétences d’intervenants capables d’évoluer dans des environnements digitalisés, tout en accompagnant les publics en difficulté vers davantage d’autonomie.
ZARBOUTAN PRO
Cette préformation prépare les apprenants à 2 options de professionnalisation : le titre professionnel de « Maitresse de maison secteur social et médico-social » ou au Certificat Qualification
Professionnelle de « Surveillant de nuit »APRANN ENSAMB vie ».
L’objectif de cette préformation est de conduire à la certification « Auxiliaire d’entretien du cadre de TREMPLIN PEI
Via cette préformation, les apprenants se préparent à l’entrée en formation du « Diplôme d’État d’Éducateur de Jeune Enfant ».
METIERS DE L’INTERVENTION SOCIALE ET DE L’ANIMATION (MISA)
L’objectif principal de cette préformation est de favoriser l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et motivé, en apportant les premiers repères, compétences de base et éléments de posture professionnelle nécessaires à une entrée en formation qualifiante dans l’une des filières des métiers de l’intervention sociale ou de l’animation.
Plus d’informations sur ces formations et s’inscrire : https://irtsreunion.fr/preformations-aux-metiers-de-lintervention-sociale-dispositif-pacte-2025-2026/
* En savoir plus sur le dispositif PACTE porté par la Région Réunion et l’Etat
Le PACTE est une contractualisation État–Région adossée au Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC), qui finance des actions de formation pour les demandeurs d’emploi et publics peu ou pas qualifiés à La Réunion.
Quel type d’actions ?
Des actions qui incluent des remises à niveau, des pré-qualifications et des périodes en situation professionnelle, cofinancées par la Région et l’État.
Pourquoi ?
Pour augmenter l’accès à des parcours qualifiants et adapter l’offre de formation aux besoins du marché du travail local.
Et toujours une offre de formations initiales accessibles à tout âge :
DEAES – Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social
DEME – Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
DETISF – Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
DEASS – Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
DEEJE – Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
DEES – Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
DEETS – Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé
DECESF – Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
DEMF – Diplôme d’Etat de Médiateur Familial
CAFERUIS – Certificat d’Aptitude à la Fonction de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
CAFDES – Certificat d’Aptitude à la Fonction de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale
DEIS – Diplôme d’Etat d’Ingénierie SocialeLes formations à l’encadrement : une opportunité d’évolution de carrière ou de reconversion professionnelle pour les salariés
L’IRTS de La Réunion forme, depuis plus de vingt ans, les cadres intermédiaires et supérieurs du secteur social, médico-social et sanitaire à travers les formations CAFERUIS (Responsable d’unité d’intervention sociale) et CAFDES (Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).
Ces cursus, inscrits dans le cadre du référentiel rénové de 2022, sont pilotés en partenariat avec l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (pour le CAFDES) et s’appuient sur une pédagogie de l’alternance, alliant exigence académique et immersion professionnelle.
Au-delà de la maîtrise technique, l’ambition de l’IRTS est de former des managers humanistes, capables de conjuguer vision stratégique, management du travail, expertise territoriale et sens de l’éthique. Nos promotions à taille humaine favorisent un accompagnement individualisé, une dynamique de pair à pair et une proximité avec les formateurs, tous issus du terrain ou de la fonction de direction. Les parcours de formation intègrent des ateliers communs CAFERUIS/CAFDES, centrés sur les enjeux actuels du secteur.
Les résultats obtenus année après année confirment l’excellence du dispositif : un fort taux d’insertion professionnelle, une reconnaissance croissante des employeurs et une capacité d’adaptation aux réalités spécifiques du territoire réunionnais.
Chaque année, les diplômés de l’IRTS accèdent à des fonctions de direction, direction adjointe ou coordination de pôles, au sein des établissements publics, associatifs ou privés.
À travers ces formations, l’IRTS de La Réunion affirme sa vocation : Accompagner les transformations du travail social en formant des cadres visionnaires, responsables et ancrés dans les réalités locales.
Faire de son humanité un métier
Devenir travailleur social, c’est s’engager dans la relation éducative, c’est aider, accompagner des personnes fragiles dans le secteur de la petite enfance, celui du handicap, auprès des personnes âgées, ou encore dans le soutien aux familles et à la parentalité, dans la lutte contre la pauvreté et les exclusions, dans la protection de l’enfance. Les métiers sont nombreux et variés, ils offrent différents niveaux de responsabilité et des évolutions de carrière.
Les formations aux carrières sociales et médico-sociales proposées par l’IRTS de La Réunion sont accessibles en fonction du niveau d’étude, elles donnent lieu à une certification ou à une reconnaissance de la branche professionnelle concernée.
Les parcours sont individualisés pour répondre aux besoins de chacun, l’accompagnement est personnalisé pour offrir à tous les mêmes chances de réussite, les formations sont hybrides pour progresser à son rythme.
Une équipe d’experts pédagogiques et de terrain est au service des futurs travailleurs sociaux : pédagogie innovante, adaptation aux réalités du monde professionnel, formation en distanciel, stages pratiques, mobilité internationale et partenariats dans la zone océan indien et dans le monde ; tout est réuni pour favoriser la réussite et le développement d’une identité professionnelle lors de son parcours à l’IRTS.
Les dispositifs de formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap et à besoins spécifiques.
Choisir les formations du social et médico-social, c’est une promesse d’avenir professionnel se fondant sur les valeurs d’humanisme, d’engagement, d’altérité et de solidarité.Toute notre offre de formation initiale et continue à découvrir ici :
https://www.calameo.com/read/000092028ea51294101f9
Tout le programme de la Journée Portes ouvertes du 22 novembre 2025 à l’IRTS de La Réunion à retrouver ici : https://irtsreunion.fr/journee-portes-ouvertes-2025/
L’IRTS de La Réunion et Antenne de Mayotte en chiffres
1 012 apprenants en cycles longs et plus de 600 en formation continue
82 % Taux de réussite global aux examens
93 % en emploi 6 mois après le diplôme
Rôle de l’Union Européenne et de la Région Réunion dans le financement de nos formations aux diplômes d’Etat :
Le programme de formations sociales qui intègre des actions d’accompagnement des participants à la réussite de leur formation, a pour objectif d’améliorer l’employabilité des réunionnais par l’accès à la formation et à la qualification dans le cadre de l’apprentissage tout au long de la vie et du renforcement des compétences pour tous.
Les étudiants et stagiaires de la formation professionnelle des écoles et instituts relevant des secteurs sanitaire et social et agréés par la Région Réunion peuvent sous conditions être éligibles à la bourse sanitaire et sociale.
Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par l’Union européenne et la Région Réunion.
L’Europe s’engage à La Réunion avec le Fonds Social Européen plus (FSE+)
