Le PRITH Réunion renouvelle son job dating inversé pour l’emploi des personnes en situation de handicap et ce sont les candidats qui choisissent leur employeur !
Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) Réunion organise la 2ᵉ édition de son Job Dating inversé, le jeudi 28 mai 2026 à Saint-Gilles-les-Bains. Les inscriptions restent ouvertes jusqu’au 19 mai pour les employeurs et les demandeurs d’emploi en situation de handicap accompagnés par les missions locales Sud et Ouest, UP Interim et le dispositif Emploi Accompagné (Alefpa).
Cet événement propose un format qui change les codes du recrutement : ici, ce sont les employeurs qui se présentent, et les candidats qui choisissent, tous de manière anonyme.
Les recruteurs exposent leurs activités et leur recherche de postes devant les participants, qui sélectionnent ensuite les entreprises avec lesquelles ils souhaitent échanger. Un mur listant les compétences des candidats complète ce dispositif.
Une formation numérique et à l’IA dispensée par le partenaire SIMPLON
Les candidats inscrits dans une recherche d’emploi qui nécessite l’usage du numérique bénéficieront d’une formation de trois jours aux outils numériques et de l’IA générative. SIMPLON, l’organisme de formation aux métiers & compétences de la Tech leur apprendra à booster leur recherche d’emploi grâce à ses nouveaux leviers d’inclusion et d’innovation sociale.
Employeurs, candidats, il est encore possible de participer !
Plus d’une vingtaine d’employeurs sont déjà mobilisés et les inscriptions restent ouvertes. Une demi-journée de préparation en distanciel est proposée aux recruteurs le 19 mai afin de les accompagner dans leur prise de parole et la conduite d’entretiens inclusifs.
L’événement s’adresse aux demandeurs d’emploi accompagnés par les structures partenaires. Les candidats intéressés sont invités à se rapprocher rapidement de ces organismes pour intégrer le parcours de préparation et bénéficier d’une préparation en amont.
Les premiers besoins exprimés par les recruteurs
Emplois en CDI : conseiller commercial, équipier polyvalent en restauration, mécanicien, responsable de service support technique des réseaux.
Emploi en Intérim : mécanicien, électricien, magasinier, comptable,
Apprentissage en alternance : ressources humaines, administration, comptabilité, commerce, communication, télécoms, maintenance, mécanique et fonctions techniques avec un objectif de qualification aux niveaux de BAC+2 à BAC+5.
Le PRITH Réunion vise à améliorer la coordination des acteurs de l’emploi, de la formation et du handicap afin de favoriser l’insertion professionnelle. À La Réunion, il est piloté la DEETS, l’Agefiph et le FIPHFP.
Qu’est-ce que le PRITH ?
Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) est un dispositif national décliné au niveau régional, ayant pour objectif d’améliorer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
À La Réunion, le PRITH est conçu, mis en œuvre et financé conjointement par la DEETS, l’Agefiph et le FIPHFP. Ce programme vise à optimiser l’utilisation des ressources sur les territoires, facilitant ainsi l’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes handicapées.
Le PRITH joue également un rôle crucial dans la gestion des actions destinées non seulement aux personnes en situation de handicap, mais aussi à leur entourage, aux professionnels qui les accompagnent dans leur parcours professionnel, et aux employeurs. Et ce, à travers une feuille de route organisée autour d’un plan d’actions décliné dans 5 thématiques phares pour notre territoire : l’insertion, le maintien dans l’emploi, l’accessibilité, le travail avec le milieu protégé et adapté et la connaissance des différents types de handicaps.
https://prith-reunion.fr
